国際情報

●2026.6.3 レイバーネット国際部・Ｉ

多発する炭鉱事故についてのBBCからのAI翻訳です。

原文はこちら
https://www.bbc.com/zhongwen/articles/ckgpj127y4mo/trad

グローバル経済大国は労働者たちの命と気候を犠牲にして台頭しました。

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秘密のトンネルと不法労働者：中国の炭鉱事故が呼び覚ます暗い過去
郭悠（Koh Ewe）
 2026年6月1日

2010年3月29日、山西省のある炭鉱で洪水事故が発生し、閉じ込められた炭鉱労働者の親族が事故現場から連れ添われて避難している。画像提供：Getty Images

中国の石炭産業の中心地である山西省には、古くから次のようなことわざがある。 

「ほかに道がないのでなければ、炭鉱にだけは下りるな」

何十年もの間、炭鉱での生活は悲劇と切り離せないものだった。
こうした状況があまりにも一般的であったため、別の言い回しも生まれた。炭鉱労働者たちが危険を冒して地下の坑道へと入り、ガス爆発や落盤、浸水事故で命を落とすことを、「命とカネを交換する」あるいは「明日を賭ける」と表現した。

過去10年間、安全改革によって石炭産業の危険な悪名は徐々に薄れ、人々は一時期、そうした日々は過去のものになったと考えていた。――5月22日、山西省の留神峪（りゅうしんゆう）炭鉱で爆発事故が発生し、82人が死亡、120人以上が負傷するまでは。

中国においてここ15年間で最悪となった炭鉱災害は、同国がグリーンエネルギーへの移行という野心的な取り組みを進めている最中に発生した。これは、過去に危険な産業であることが証明されてきた石炭への依存から、中国が今なお脱却しようともがいていることを思い知らされる事件である。

「あそこがメタンガスの湧出量が多い炭鉱であることは、誰もが知っていました」 かつて留神峪炭鉱で2年間働いていた陳（チェン）氏は、このように語った。

「中にはまだ炭鉱労働者が残されているに違いないと感じています。地下の坑道は複雑に入り組んで交差しており、隠された採掘面もあるのです」

陳氏いわく、このような炭鉱では「災害が起きるのは時間の問題でした」。

◆「本来、起きてはならない事故」

留神峪炭鉱では、生存者を発見できるという希望はほぼなくなった。

「爆発が坑道の入り口まで押し寄せ、私たちは床に叩きつけられました。何も見えず、埃が非常に濃く立ち込めていました」

ある生存者は、中国の国営メディアの中央テレビ（CCTV）に当時の状況を語った。

「10分以上走り続けた後、意識が朦朧とし始めました。あの時は恐怖でいっぱいでした」

当局はまだ爆発の原因を特定していないが、専門家がBBCに語ったところによると、この種の爆発は通常、メタンガスや炭塵が一定の濃度まで蓄積し、そこに火元が接触することで引き起こされる。
もともとリスクを伴う炭鉱で、致命的な要因となるのは往々にして人為的ミスだ。それは、管理の怠慢、安全システムの欠陥、そして規程違反などによる。

江南大学国家安全・グリーン発展研究院の陳紅（チェン・ホン）教授は、適切に設計された炭鉱であれば「システム的な安全確保対策によって、爆発は完全に防ぐことができる」と解説する。

「私たちが現在保有している炭鉱の安全管理および技術体系に基づけば、非常に明確に指摘できます。つまりこの事故は本来、起きてはならなかったものなのです」

先週発生した留神峪炭鉱の爆発事故では、少なくとも82人が死亡した。2026年5月23日、中国の山西省長治市沁源（しんげん）県にある留神峪炭鉱の現場で、捜索救助活動を行う救助隊員たち。画像提供：Getty Images

当局の発表によると、初期調査の結果、この民間炭鉱を経営する通洲グループに「重大な違法行為」があったことが判明した。ただし、具体的にどのような違法行為が見つかったのかについて当局は明らかにしていない。同社はこの告発に対してまだ回答しておらず、BBCがこれまで何度も同社への連絡を試みたものの未だ不明のままだ。

国営メディアの報道は、同炭鉱に蔓延していた安全違反の実態を浮き彫りにしている。炭鉱の掲示板によると、事故当日に坑内で作業していた労働者のうち、正式に登録されていたのは半数にすぎなかった。また、多くの労働者が義務付けられている追跡装置を着用していなかったほか、秘密のトンネルや不正確な坑内図面が存在していたことが、救助活動を困難にさせた。

留神峪炭鉱の労働者が中国メディア『冷杉』に語ったところによると、労働者らは採掘許可のない炭層を不法に採掘していたため、会社が追跡装置を着用して坑内に入ることを許可していなかったという。
「追跡装置を身につけると、彼らの（不法な）行為が発覚してしまうからだ」と、その労働者は明かしました。

また別の情報によると、留神峪炭鉱は以前にも安全違反を理由に、国家鉱山安全監察局の2024年版「重大な安全リスクが存在する」炭鉱リストに掲載されていたという。国営メディアの報道によると、翌年にも通洲グループは安全違反によって2度にわたり処罰を受けていた。

今回の爆発事故の調査を担当する関係部門は、通洲グループの責任者に対してすでに「管理統制措置」を下しており、同社傘下の他の炭鉱の操業を停止させた。

1990年以降、一連の安全改革措置のおかげで、中国の石炭産業における死亡率は90%以上減少した。しかし陳教授によると、今回の事故について「私たちが全体として進歩を遂げたからといって、決して警戒を緩めてよいわけではないということを示している」と指摘する。

◆石炭の役割の変遷

留神峪炭鉱の惨劇は、中国で最も重要であり、かつ最も危険な産業の一つである石炭産業の、波乱に満ちた歴史に再び人々の注目を集めることとなった。

1980年代に中国が経済の改革開放に踏み切った後、石炭の生産量は急増し、中国の工業的野心を支える礎石となった。

山西省はこの経済的繁栄の中心地だった。ここには、最も貴重な石炭格付けの一つである強粘結炭（コークス用炭）の豊富な炭田が存在し、20世紀初頭にまで遡る発達した工業基盤があった。今日、山西省の石炭生産量は全国の総生産量の30%近くを占めている。

2000年を前後して、需要の急増によって山西省の石炭産業は巨額の利益を生み出していた。しかし、その背景には凄惨な犠牲が隠されていた。当時、国営メディアの新華社によるある報道は、この発展を直球で「血に染まったGDP」と表現した。

（画像）中国において、炭鉱での採掘はかつて極めて危険な仕事であった。最近起きた悲劇は、国民にあの大変な歴史を再び思い起こさせた。2010年3月29日、中国北部の山西省にある王家嶺（おうかりょう）炭鉱で、水没した坑道入り口の近くで同僚のニュースを待つ一人の炭鉱労働者。画像提供：Getty Images

中国人民大学の経済学教授である聶輝華（ニエ・フイファ）氏は、2020年の論文の中で、生産性と利益を追い求めるあまり、現地の炭鉱オーナーたちが役人に賄賂を贈り、安全でない労働行為に対して目をつぶらせていたと記している。

「経済成長が社会の安定よりも重要視されていた当時、中央政府はこうした『癒着』行為への監視を緩めていました。このような状況下で石炭の生産量は増加し、それに伴って炭鉱事故も増加した」

炭鉱災害の凄惨な様子は、何度も全国の視聴者の前に映し出された。2010年、山西省の王家嶺炭鉱で坑内浸水事故が発生し、150人以上の労働者が閉じ込められた際、全国の人々が、救助隊員たちが一刻を争って閉じ込められた労働者を救出しようとする光景を目撃した。

「夫は死にました。彼らに言われなくとも分かっています」 

当時、一人の遺族が国営紙『中国日報（チャイナデイリー）』にこう語った。

だが後に奇跡と称えられた救助活動において、救助隊員たちは115人の炭鉱労働者を救い出すことに成功した。

（画像）坑道の入り口の外に座る一人の炭鉱労働者。

しかし、多くの人々はそれほど幸運ではなかった。

聶輝華氏の統計によると、1980年から2010年の間に、中国では毎年平均5,853人が炭鉱事故で亡くなっていた。

ところが2018年になると、石炭の生産量が2倍以上に増えたにもかかわらず、この死亡者数は333人にまで減少した。

この劇的な変化は、当局が規制を強化し、より優れたガスのモニタリングシステムと、より明確な責任追及メカニズムを導入したことに起因している。当局はまた、許可されてない小規模な民間炭鉱を数千カ所も閉鎖した。

テクノロジーも安全対策の一翼を担い、従来の労働集約的な作業プロセスにおいて機械化や自動化が採用され始めた。
陳教授は次のように述べています。 

「中国の炭鉱の安全における理想的な状態は、『人が少なければ少ないほど、安全性は高まる。人がいなければ、絶対的に安全である』という言葉に集約されます」。「グリーン転換こそが、この産業をこれまでの生産量拡大志向のモデルから脱却させ、新たなパラダイムへと向かわせる鍵なのです」

◆グリーンエネルギーとブラックゴールド

再生可能エネルギーの強力な発展は、中国の最新の五カ年計画における重要な政策の重点項目でもある。中国は、2035年までにクリーンエネルギーの供給量を倍増させ、2060年までにカーボンニュートラルを達成するという大胆な目標を掲げている。

チベット高原から新疆の砂漠にいたるまで、太陽の光が降り注ぐ広大な土地に太陽光パネルや風力タービンがひしめき合っている光景は、まさにこのビジョンを具現化したものだ。計画では、送電線網によってこれらのグリーンエネルギーが広州、深圳、重慶といった巨大都市（メガシティ）へと輸送されることになっている。

しかし、再生可能エネルギー分野における中国の野心的な姿勢と、長期にわたる石炭への依存との間には、依然として鮮明な対比が存在している。

石炭の地位は徐々に低下しつつある。昨年、中国の石炭火力による発電量は10年ぶりに減少へと転じた。公式データによると、昨年の石炭採掘・選炭産業の利益は41.8%減少した。

それでも中国は世界最大の石炭生産国であり、2024年の石炭生産量は480万トンに達し、世界全体の生産量の半分以上を占めている。（※訳注：原文ママ。実際の統計規模としては48億トンの誤記の可能性が高いが、原文通り「480萬噸」として訳出）

中国政府はしばしば、石炭を中国のエネルギー安全保障における「バラスト（圧載水／重石）」に例える。目まぐるしく変化する世界のエネルギー市場において、石炭は信頼できる保障であるという意味だ。

イラン戦争にるホルムズ海峡封鎖の際、このロジックの正しさが証明された。アジアの他の国々がオイルショックに苦しむ中、中国は石炭の供給によって、自国経済が深刻な打撃を受けるのを免れることができた。

（画像）2021年11月2日、上空から見下ろした、中国北部の山西省大同市にある炭鉱の近くでトラックに積み込まれる石炭の様子。画像提供：Getty Images

「中国がグリーンエネルギーの発展に力を注いでいるからといって、石炭が消え去るわけではありません。変わったのは石炭の役割です」と、シドニー工科大学のエネルギー・環境経済学教授である石祿（ロック・シー）氏は語ります。

「石炭は、経済成長のエンジンから、エネルギー安全保障と電力システムの信頼性を担保するものへと役割を変えつつあるのです」。長期にわたり中国経済の「黒い黄金（ブラックゴールド）」であった石炭は、今なお14億の人口の電力を保障するために不可欠な存在だ。

そして山西省においては、石炭はほかに選択肢のない人々にとっての生命線でもある。

「私はこの仕事を続けるつもりです。なぜなら私たちの県では、炭鉱での仕事以外に職を見つけるのが難しいからです。さもなければ故郷を離れ、別の場所へ行って生計を立てるしかありません」 

ある炭鉱労働者はBBCにこう語った。

この電気技師は地上で働いているため、地下に下りる人々に比べれば仕事の格段にリスクは低い。それでも留神峪炭鉱の惨劇を耳にしたとき、彼は「頭の中が真っ白になった」。

また別の労働者は、惨劇が起きた後、唯一頭に浮かんだのは「庶民の生活はあまりにも悲惨だ」ということだったという。

しかし、これほど危険と罠に満ちた産業であっても、かつて留神峪炭鉱で働いていた陳氏は、進むべき道を失った一部の人々が、リスクを冒してでも坑内に下りることを厭わないだろうと考えている。彼が言うように、「炭鉱労働者たちはみな自ら進んで坑内に下りている」のであり、それは「家族を養うため」である。

中国政府は、留神峪炭鉱の事故の責任者を追及することを約束した。しかし、陳氏のような労働者にとっては、すべてが「遅すぎた」。

「国はこの件を高度に重視しています。ですが、亡くなった労働者たちが生き返るわけではないでしょう？」 

●2026.5.24 レイバーネット国際部・Ｉ

中国山西省の炭鉱のガス爆発で90人もの労働者が事故。中国政府もすぐに調査に乗り出し、台湾の頼総統や日本の高市首相も哀悼の意を示しています。対立する支配階級のあいだのコミュニケーションは、気候（炭鉱という化石資本での事故）と労働者の命を犠牲にすることでしか維持回復できないのでしょうか。
以下、現地報道で伝える労働者の話です。ざっとAI訳。

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中国：山西省留神峪炭鉱の作業員が語る：隠蔽された採掘現場での作業実態
検査逃れで一時的に閉鎖し、外注作業員は位置確認装置を持たずに坑内へ

原文　https://m.sohu.com/a/1026871924_114988/
アーカイブ（工労網）　https://at.laborinfocn5.com/articles/100913

新京報　2026-05-24 11:22
新京報 記者：趙亜楠 ／ 制作：張笑然

5月22日、山西省の留神峪炭鉱でガス爆発事故が発生し、これまでに82人が死亡しました。国務院は、各地域および各関係方面に対し、鉱山安全における「8つの厳格な措置（八条硬措施）」の実施状況を全面的に検証し、違法・規則違反行為の取り締まり（打非治违）に総力を挙げて取り組むよう求めています。

中央テレビ（CCTV）の報道によると、留神峪炭鉱側が提出した図面は実際の状況と一致していませんでした。新京報の記者が事故現場で炭鉱作業員を取材したところ、当該炭鉱には隠蔽された採掘現場（工作面）での作業実態があった疑いが浮上しました。上の地層の石炭（上組煤）は、政府の承認を得て採掘可能な「表の現場（明面）」であったのに対し、下の地層の石炭（下組煤）は、政府の承認を得ずに違法に採掘を行う「裏の現場（黑面）」であったとのことです。上級機関による検査を控えると、炭鉱側は違法な作業現場を一時的に閉鎖していました。

中央テレビ（CCTV）の報道では、留神峪炭鉱の作業員は坑内に入る際に必ず登記を行い、位置確認（ロケーション）カードを携帯することになっていましたが、一部の坑内作業員はカードを携帯していませんでした。現場の作業員が記者に語ったところによると、承認を受けていない作業現場で働く作業員は、位置確認カードを携帯していなかったとのことです。また、同炭鉱で1年以上働いているという作業員は、仮に位置確認カードを身に付けていたとしても、それらのカードは違法な作業現場では正常に機能しなかったと話しました。

これらの問題に加え、作業員らが記者に語ったところによると、彼らは炭鉱と直接労務契約を結んでいる「正規の作業員（正式工）」ではなく、陝西省のある隊部（作業チーム）と雇用契約を結んでいる「外注チーム（外包队）」であるとのことです。

ある外注作業員の話では、当該炭鉱には賃金の未払いがあった疑いもあり、2月末から現在まで働いているものの、一度も賃金を受け取っていない作業員もいるということです。

山西通洲集団・留神峪炭鉱のガス爆発事故に対し、国務院事故調査組（調査団）は妥協のない姿勢で事故調査を展開し、事故原因を徹底的に究明するとともに、現地の地方政府による管理、業界の監督管理、そして企業の責任を明確にし、法律や規則に基づいて厳重に処罰する方針です。

●2026.5.22 浅井健治＠週刊MDS編集部

米司法省はおととい、キューバのラウル・カストロ元国家評議会議長［亡くなった兄フィデル・カストロ元議長らとともに1959年のキューバ革命を率いた］を、1996年に民間機を撃墜し米市民ら4人を殺害した罪などで起訴したと発表しました。これについて、きのう都内で講演したヒセラ・ガルシア駐日キューバ特命全権大使は次のように強く批判しました。（東京都アジア・アフリカ・ラテンアメリカ連帯委員会主催の講演会での講演より）

－ここから－
米政府は、正当な理由が何もないにもかかわらず、キューバ国民に対する容赦ない経済戦争、将来起こり得る軍事侵略を正当化するために日々、虚偽の証拠をでっち上げ、いろんなウソの報道を行っている。

もう引退しているラウル・カストロ元国家評議会議長に対する起訴もその一つ。1996年に起きた事件だが、当時、2年以上にわたって「救援の兄弟（Brothers to the Rescue）」という名のアメリカのグループの小型飛行機がキューバの領空を侵犯していた。何回も何回もキューバの領空まで飛行していた。

キューバ政府はこれに対し25回以上、正式に抗議・警告した。当時の米大統領にも直接、「これはキューバの領空を侵犯する挑発行為である」と抗議・警告している。国際民間航空機関（ICAO）にも「領空侵犯の行為だ」として提訴した。「キューバはこれ以上我慢できない。これ以上領空侵犯を続けてはならない」と警告した。しかし、アメリカ政府はこれらの警告を無視した。

キューバは正当な防衛の権利を行使し、わが国の領空を侵犯したテロリストの小型航空機を撃墜した。そういう経過があった事件の責任者としてアメリカはラウル・カストロを起訴した。

ラウル・カストロはキューバ革命に大きな貢献をした人だ。コロンビア政府と左翼ゲリラとの和平交渉も仲介した。［中南米カリブ海諸国共同体（CELAC）の首脳会議において］ラテンアメリカ平和地帯宣言（ラテンアメリカ・カリブ海地域を平和地帯とする宣言）を提唱し、制定に加わった。教皇フランシスコがキューバを訪問した際、ラウル・カストロの仲介によって、カトリックを代表する教皇とロシア正教の代表との歴史的会談が実現した。

ラウル・カストロ元議長起訴のニュースが伝わったのはきのう［5月20日］だが、非常に心配なことがある。こうやっていろんなウソのニュースを流すのは、軍事侵略を正当化するための口実を作ろうとしているのではないか、という心配だ。
－ここまで－

駐日キューバ共和国大使館のフェイスブックにも、同趣旨のキューバ革命政府の声明が投稿されています。https://www.facebook.com/embacubajapon 

●2026.4.30 レイバーネット国際部・Ｉ

今年の台湾のメーデーに関する情報です。五一行動聯盟（メーデー実行委員会）が4月
17日に発表したプレスリリースです。

街頭記者会見の様子はこちら。
https://news.pts.org.tw/article/804123
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2026年メーデー労働者大行進
退職給付を増やせ！台湾人労働者と移住労働者に全面的な保障を！
（プレスリリース）

メーデーは世界中の労働者の祭典であり、台湾の労働者もまた、この日に街頭で労働権
を勝ち取るために立ち上がる。本日（4月17日）午前、数十の労働組合とNGO団体で構成
される「五一行動聯盟」は、総統府前の凱達格蘭（ケタガラン）大通りで記者会見を開
き、「退職給付を増やせ！台湾人労働者と移住労働者に全面的な保障を！」といったス
ローガンを叫んだ。今年のメーデーの訴えは、労働者が最も関心を寄せる「退職後の保
障」問題に焦点を当てており、強制労働に反対し、平等待遇を目指すという国際原則に
基づき、移住労働者も社会保険に加入させるよう求めている。

2026年のメーデー労働者大行進は、台北の「全国会場」と「高雄会場」の二つに分かれ
て同時開催される。全労働者の共通の関心事である退職保障を訴えるとともに、温室効
果ガス排出量実質ゼロ政策の影響を受ける地域からも声を上げる。台北の全国会場では
全国産業総工会の戴国栄会長が総責任者をつとめ、台湾工人闘陣総工会の曲佳雲副会長
と台北市産業総工会の邱奕淦会長が総指揮を務める。高雄会場は高雄市産業総工会の林
順基会長が率いる。メーデー当日には6000人以上の労働者が街頭に立ち、政府と立法院
に対し、制度改革を速やかに推進し、長年の労働保障の欠如を補うよう訴える。

◎メインスローガン：退職給付を増やせ！台湾人労働者と移住労働者に全面的な保障を
！

総責任者の戴国栄は、政府が長年、労働保険や労働退職金制度は完璧であると宣伝して
きたにもかかわらず、実際には給付水準が低く、制度上の抜け穴も多いと批判した。そ
の結果、労働者が一生懸命働いても、老後の基本生活さえ保障されない状況がある。高
齢化が急速に進む中、高齢期における貧困リスクが目前に迫っており、いま制度を改革
しなければ、まるまる一つの世代全体が退職後に自らリスクを負うことになる。戴氏は
、退職制度の改革は行政機関だけの責任ではなく、立法院（国会）が真正面から取り組
み法改正を推進する必要があると述べた。メーデー当日には、国民党、民進党、民衆党
の三党の代表を招き、労働組合が提示した改革案に公の場で回答させ、労働者の厳しい
監視と社会的な監督を突き付ける予定だ。

総指揮の曲佳雲は、実行委員会が8つの法改正案を掲げていることを説明した。労働者
は政府の「その場しのぎ」的な退職金改革に我慢の限界に達しており、労働者の置かれ
た状況ももはや後退の余地はない。労働者は政府と国会に対し、退職保障の全面的な改
革を求めている。具体的には、退職金の積み立て率を現在の6%から段階的に12%へ引き
上げること、旧制度の退職金基数の上限撤廃、保険料算定の給与段階の調整、解雇手当
の上限を15ヶ月分に引き上げることなどが含まれる。また、労働保険の強制加入を小規
模事業所、家事労働者、移住労働者へと全面的に拡大し、年齢や身分による制限を撤廃
することも要求しています。曲氏は、今回の訴えの核心は二つあると強調する。第一に
、既存の保障を強化し給付水準を底上げすることで、制度が真に労働者の老後を支えら
れるようにすること。第二に、制度の不備を補い、これまで排除されてきた労働者を全
面的に保障体系に組み込むことで、身分や条件による労働保障の格差をなくすこと。

総指揮の邱奕淦はさらに、現行制度の問題は給付不足だけでなく、制度そのものが現実
の変化に対応できていない点にあると指摘した。長期間調整されていない保険料算定の
給与基準は実際の給与と乖離している。解雇手当の支給上限が低いことも、失業後の再
就職までの期間における緩衝材としての機能を失わせている。さらに重要なのは、現行
制度にいまだに残る「従業員5人未満の事業所の強制加入免除」といった時代遅れの規
定や、年齢・身分制限だ。これらは、労働者が働き続けていても完全な保障を受けられ
ない状況が発生している。邱氏は、これらの問題は個別の条文修正で解決できるレベル
ではなく、制度全体の不均衡によるものだと強調した。政府が場当たり的な調整を続け
るならば、労働保障はその機能を失い、社会保障の根幹を蝕むことになる。実行委員会
は、積み立てから給付、加入対象、制度の適用に至るまで全面的に見直すことでのみ、
「すべての労働者が保障される」制度を真に確立でき、労働者が制度の枠外で個別にリ
スクを背負わされる事態を防ぐことができると訴えている。

◎南北同時開催で連帯、退職金改革は一刻の猶予も許されない

今年のメーデーの大きな見どころの一つは、「台北」と「高雄」で同日に2つのデモが
行われることだ。高雄市産業総工会の林順基会長は、政府は労働者の退職保障不足とい
う問題を正視し、社会安全体系を強化するために労働退職金の積み立て率（現行6%）を
速やかに引き上げるべきだと厳しく批判した。政府が当初約束した「10年ごとの制度見
直し」は守られず、すでに20年以上が経過している。その結果、新旧制度の格差は拡大
し、退職金不足の問題は深刻化しており、労働者はこれ以上待つことはできない。その
ため、高雄市産業総工会は各地の労働組合と手を取り合い、今年のメーデーでは北部と
歩調を合わせて行動を起こし、規模を拡大することにした。中鋼（台湾最大手の製鉄会
社）、台湾国際造船、漢翔航空工業、石油労働組合などの熱烈な呼応もあり、高雄会場
にはすでに2500人以上の申し込みがある。メーデー実行委員会は、南北が連帯して街頭
に出ることで、改革を求める労働者の怒りの声を政府にはっきりと届けると強調した。

◎初めてのメーデー休日、教職員組合が退職年金改革を訴え街頭へ

今年のメーデーは、すべての国民が休みとなる初めての「メーデー労働節」でもある。
メーデー実行委員会が長年提唱し続けてきた結果、ついにメーデーが「国民の祝日」と
なっ。全国教員労働組合（全教総）の侯俊良委員長は、この歴史的な日に、職種を超え
た労働者の大団結を示すため、すべての教職員に労働者デモへの参加を呼びかけた。

今年のデモは退職保障を主要な訴えとしている。侯会長は、全教総が長年公務員や教職
員の退職年金制度に注目してきたと述べた。かつて政府は「年金改革」の旗印の下、社
会や世代間の対立を煽ったが、実際には「勤続年数補償金」の削除など、多くの不公正
な問題を残した。公務員・教員補償金救援会の施文平会長は、政府が軍人の補償金は維
持しながら公務員・教職員のものは削除したことを「明らかなダブルスタンダードだ」
と批判した。公的部門の労使関係を悪化させ、従業員が自力救済のために救援会を結成
せざるを得ない状況に追い込んでいるとし、「行政院はこれ以上『悪徳雇用主』であっ
てはならない」と訴えた。

また侯委員長は、2023年（民国112年）から施行された公務員・教職員の退職新制度に
より、従来の退職年金基金に生じた財政赤字が法に基づき補填されていない点について
、雇用主としての政府の責任転嫁であり怠慢であると指摘した。さらに、私立学校の教
師は公立学校よりも労働条件が悪く、まるで「二等教師」のような扱いを受けていると
し、退職金の積み立て率を公立・私立一律で15%に引き上げ、退職後の経済的安全を保
障することから始めるべきだと主張した。

◎移住労働者の保険加入を直ちに推進し、退職制度に「例外」を設けるな

台湾ケア労働組合の役員のMarniは、移住労働者が長年にわたり台湾の製造・建設・家
庭介護のシステムを支えてきたにもかかわらず、現行制度下では、工場の労働者や家庭
内ヘルパーの多くが労働退職金制度から排除されていると指摘した。長年働いても退職
後に一銭の退職金も受け取れない現状は、台湾人労働者とのあいだに明らかな格差を生
んでいる。Marniは、このような排除は個別のケースではなく、国籍、雇用形態、産業
別を区分基準とした制度設計による「構造的な不平等」であると述べた。特に家庭内ヘ
ルパーは退職金制度や労働保険の体系から完全に排除されており、長年の貢献に対する
将来の保障がなく、高齢化や労働能力の喪失後に生活困窮のリスクに直面している。

これに対し、移住労働者団体は具体的な改革の方向性を提示している。それは退職年金
の加入条件を「仕事があり賃金を得ていること」を原則とし、すべての移住労働者を退
職金の新制度に組み込むこと、そして家庭内ヘルパーを労働保険に加入させると同時に
、政府の保険料補助を5割まで引き上げることで、家庭の雇用主の負担を軽減し制度の
実効性を高めることだと主張した。Marniは、ケアを担う者や現場の労働者が保障から
排除され続ければ、基本的人権を侵害するだけでなく、台湾の介護システムや産業その
ものの基盤をも揺るがすことになると強調し、政府に対し速やかに制度改革を推進する
よう呼びかけた。

◎行動劇で制度の欠陥を告発、「これは保障ではない」と労働者の怒りの声

本日の記者会見の最後に、メーデー実行委員会はアクション・パフォーマンスを行った
。現行の退職制度は見かけ倒しで実際には欠陥だらけであることを告発するパフォーマ
ンスだ。政府が退職後の保障を象徴する「傘」を差し出すが、広げてみると穴だらけと
いう内容。そして「退職後のリスク」を象徴する水が上から浴びせられると、労働者は
逃げ場を失いびしょ濡れになる。これは、給付不足で保障が不完全な制度の真実の姿を
表現している。パフォーマンスは、移住労働者が長期間制度から排除されている不公平
さも描き、制度がすべての労働者を真に守っているわけではないことを強調した。最後
に実行委員会は、政府は直ちに労働組合の訴えに応じ、給付の引き上げ、保障対象の拡
大、移住労働者の加入を実現し、退職制度の全面的な改革を推進すべきだと訴えた。

●2026.4.30 レイバーネット国際部・Ｉ

海外亡命中のイラン労働連盟による2026メーデー声明をAI翻訳しました。
原文はこちらです。https://iranlc.org/12521
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2026メーデー声明　イラン労働者連盟（海外）
2026年4月28日

今年のメーデーはイランの労働者階級がその歴史上、最も暗く複雑な時期の一つを経験
している真っただ中に到来する。それは、搾取、弾圧、貧困、そして戦争が、数百万人
におよぶ労働者や賃金労働者の生活に同時に影を落としている時である。

イスラム共和国による50年にわたる統治は、イラン社会を社会的崩壊の淵へと追いやっ
た。縁故主義的な民営化、生産基盤の破壊、貧困線を何倍も下回る低賃金、大量失業、
そしてあらゆる形態の独立した労働者組織に対する体系的な弾圧は、労働者階級から生
存のための最小限の手段のみならず、最も基本的な人間的、社会的権利をも奪い去る状
況を作り出した。これら全ての歳月を通じて、イスラム共和国はこの危機に対応するこ
とに失敗しただけでなく、弾圧、投獄、拷問、そして処刑を強化し、あらゆる抗議の声
をその誕生の瞬間に絞め殺してきた。

このような背景のもと、近年の社会蜂起、特に2026年1月の抗議活動は、根本的な変革
を求める闘争において、所有せざる階級や労働人口が広範に存在していることを明らか
にした。生活と生存に根ざした要求から始まったこれらの抗議は、急速に政治的かつ急
進的な性格を帯び、支配体制全体に対する直接的な挑戦へと発展した。しかし、この蜂
起は、前例のない弾圧と全土にわたるインターネット遮断の中で、全面的な殺戮場へと
変えられた。わずか2日間のうちに、数万人の労働者や下層階級の人々、情熱的で反抗
的な人びとが、イスラム共和国の弾圧マシーンによって虐殺された。この惨劇は、社会
の破壊の上に生存しつづけてきた体制による、論理的な帰結にほかならない。

いま、これと同じ道を辿るようにして、戦争と外国による軍事介入がこの危機に加わっ
た。産業インフラ、エネルギー施設、生産拠点に対する広範な攻撃は、労働者の生命と
安全を直接的な標的にしている。労働者たちは、いかなる保護手段も持たぬまま、爆撃
にさらされる危険な職場での労働を強いられるか、さもなくば職場の閉鎖、失業、そし
て飢餓に直面している。この戦争は、国内の弾圧と同様に、民衆の自由や解放とは何ら
関係がない。それはただ、荒廃、死、そして社会的解体を深化させるだけである。

我々は、現在の破滅的な状況に対する第一の責任はイスラム共和国にあることを強調す
る。この体制は、数十年にわたり社会を抑圧し、経済を荒廃させ、地域を戦争と緊張の
連鎖へと引きずり込み、イラン人民の生活をこの危機的な地点へと至らせる条件を作り
出してきた。また、外国による軍事介入は解決策ではなく、この惨劇を激化させ、社会
が持つ変革の能力をさらに破壊する力でしかない。

こうした状況下で、イランの労働者階級は歴史的な挑戦に直面している。一方は国内の
弾圧であり、もう一方は戦争による荒廃である。この事態は、社会自体の力に根ざした
独立した対応の必要性を、かつてないほど浮き彫りにしている。

この状況を脱する唯一の道は、労働者階級および社会の他部門による、独立した広範か
つ全国的な組織化にあると確信する。この社会的勢力の形成なくしては、あらゆる蜂起
や抗議は弾圧の中に沈められるか、あるいは他勢力によって転向・利用されることにな
るだろう。組織化は選択肢の一つではなく、社会に主体性を取り戻し、根本的な変革の
地平を開くための不可欠な必要条件である。

我々にとって、メーデーは単なる記念日ではない。それは歴史的な必然性を宣言する日
である。すなわち、搾取、弾圧、そして死の上に築かれた秩序を終わらせ、自由で平等
かつ人間的な社会を築くための組織的な闘争を開始するという必然性である。
（以上）

●2026.4.10 レイバーネット国際部・Ｉ

日本の四十九日のように、イランではイスラム教シーア派は死後40日は喪に服し、喪が明ける日には伝統的な追悼儀式（アルバイーン）が行われるそうです。

2月28日に米イスラエルのイラク攻撃でハメネイを含むイランイスラム共和国の指導者や軍最高幹部らが殺害され、イラン政府は4月8日までの40日間を喪に服すよう国民に呼びかけました。

パリに拠点を置く亡命イラン人らの労働者社会主義連帯グループのSolidarité socialiste avec les travailleurs en Iran＝SSTは、言うまでもなくハメネイら極右反動政府の要人らのために喪に服すことはありませんが、4月6日に発行されたSSTIのニュースレター『イランの声』では、政府の反動政策に抗して弾圧され刑に服するなどの4人の女性、ゼイナブ・ジャラリアン（ヤズド刑務所） 、ヴァリシェ・モラディ（エヴィン刑務所）、ゴルロフ・イライ（エヴィン刑務所）、マリアム・ヤヒヤヴィ（テヘラン）が共同で発表した「40日目は、喪の明けではない —— それは震える夜明けであり、 暗闇の中で囁かれる誓いだ」という詩文形式の共同声明が掲載されています。

SSTIのサイトはこちら
http://www.iran-echo.com/index.html
ニュースレターの仏文PDFファイルはこちらからです。
http://www.iran-echo.com/echo_pdf/echo29.pdf

以下、ニュースレターの目次と詩文のAI訳です。
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《Echo d'Iran：Bulletin d'informations sur le mouvement ouvrier en Iran》
イランの声：イランの労働運動に関するニュースレター
2026年4月6日 第29号

特集：イラン内戦について：戦争扇動者と紛争の結果
・イスラエルによるサウスパルスガス施設への軍事攻撃の検証
・イランの国境を越えた戦争…。
・イランにおける君主制の復活？
・テヘランにおける国際赤十字委員会の声明
・イラン：レザ・パフラヴィーは「革命」について語るが、彼は一体どんな革命について話しているのだろうか？
・1980年時点で推定187億ドルの資産。
・競争における野蛮さの三角形。
・イランと中東における戦争終結を求める公開集会
・世界中の労働組合は、イランでの戦争についてどのような見解を示しているのか？
・イランの中心部から、一つの声が響く
・職場での大量殺人：生命と生活の権利の侵害
・戦争による環境被害：英国の新聞が報じた衝撃的な報告書
・イラン国内の複数の医療施設が破壊された
・戦時中の政治犯処刑の驚くべき増加
・女性政治犯4人による共同声明
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★女性政治犯4人による共同声明

ゼイナブ・ジャラリアン（ヤズド刑務所） 
ヴァリシェ・モラディ（エヴィン刑務所） 
ゴルロフ・イライ（エヴィン刑務所） 
マリアム・ヤヒヤヴィ（テヘラン）

集団的良心が目覚め続ける限り、いかなる銃弾もそれを沈黙させることはできない
40日が過ぎた —— 
世界の肩に降り注ぐ灰の雨のような40日が。 
か細い常夜灯のように、記憶が消えることを拒み続けた40の夜が —— 
ある人々が生きるために立ち上がり、 
そして死がその顔に叩きつけられたあの瞬間から。

これらの言葉は、嘆きでも哀歌でもない。 
それは古くから続く真実の、抑えられた息吹であり、 
喉の奥に埋もれた残り火だ。 
脅威がそれを葬り去ろうとするたびに、再び燃え上がる残り火。

ここでは、言葉は沈黙の淵で産声を上げる。 
まるで壁の裂け目に咲く花のように。 
言葉は顔を持つ前に裁かれ、 
辛うじて描かれた問いは、 
すでに罪の重荷を負わされている。

通りは血の記憶を留めている。 
主（あるじ）を失った食卓のざわめき、 
人生を切り裂く深い亀裂、 
そして、ある世代の途切れた吐息が響いている。 
彼らの未来は、日々の物価高、失業、そして執拗な不条理の中に 
溶け消えていく。

嵐のように突然やってきたものは何もない。 
すべては一滴ずつ、溜まっていったのだ。 
ゆっくりと満ちる暗い海のように。 
手の中から奪われるパン、 
夜を飲み込む父たち、 
夜明けを待たずに断ち切られた子供たちの夢。

そして叫びが上がった—— 
巨大で、抑えがたい叫びが —— 
壁よりも広く、押しつけられた沈黙よりも強く。 
これが私たちの歌だ。 
風の中に立つ体、むき出しの手、 
ゆらめく灯火を守るように正義を抱きしめて。

集団的良心が目覚め続ける限り、いかなる銃火も…… 
そして、唯一の返答として返ってきたのは、 
銃声の轟きだった ——
それは、葬り去ることのできぬ声となった存在を前にした、 
権力の恐怖の、剥き出しの告白だ。

弾丸は肉体を貫いたが、 
ひび割れたのは、世界を繋ぐ絆の方だった。 
不条理は、発砲の閃光の中に生まれるのではない。 
言葉が脅威となり、 正義が空虚な約束へと消えていく、 
あの音のない歳月の中で育つのだ。

40日が過ぎた —— 
そして問いは、傷ついた星のように宙に浮いたまま残っている。 
なぜ生きる権利のために、 
血という代償を払わねばならないのか？

彼らの記憶は、単なる追憶ではない。 
それは峻烈な光であり、 夜に打ち込まれた星、 
『今ある姿』と『生まれるべき姿』の隔たりを測る、灼熱の物差しだ。

声を上げることが罪ではない世界
立ち上がることが死を意味しない世界
権力がようやく、 民衆に応えることを学ぶ世界

40日目は、喪明けではない —— 
それは震える夜明けであり、 暗闇の中で囁かれる誓いだ。 
続けること、 問い続けること、 
持ちこたえること、 築くこと。

自由がもはや、脆い恩恵ではなく、 
一日の源そのものとなるような大地を築くこと。

良心が目覚めている限り —— 
夜の中に灯る、頑なな炎のように —— 
いかなる銃弾も、 鉄も、恐怖も、 
それを消し去ることはできない。

ゼイナブ・ジャラリアン（ヤズド刑務所） 
ヴァリシェ・モラディ（エヴィン刑務所） 
ゴルロフ・イライ（エヴィン刑務所） 
マリアム・ヤヒヤヴィ（テヘラン）

●2026.4.2 レイバーネット国際部・Ｉ

香港勞權監察 Hong Kong Labour Rights Monitorのサイトより翻訳しました。サイトには2014年から2025年までの労働組合の新規登録と抹消数の一覧表もあります。

https://hklabourrights.org/news/%e6%83%a1%e6%b3%95%e6%ae%ba%e5%88%b0%ef%bc%81%e5%8d%8a%e4%b8%96%e7%b4%80%e6%95%99%e5%8d%94%e6%b6%88%e5%a4%b1%e6%96%b0%e7%99%bb%e8%a8%98%e5%b7%a5%e6%9c%83%e5%89%b512%e5%b9%b4%e6%96%b0%e4%bd%8e/?lang=zh-hant

厳しい中でも香港労働者はがんばってます。
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【悪法殺到】半世紀の歴史持つ教職員組合（教協）が消滅　新規設立の労働組合数は12年で最低を記録

半世紀の歴史を誇った「香港教育専門人員協会（教協）」が、労働組合の登記から正式に抹消された。これは単なる一組織の終焉ではなく、香港における労働組合の活動空間が急激に収縮していることを象徴する事態といえる。

「職工会条例（労働組合法）」の改正案が正式に施行されたことで、労働者が組合を組織する権利は深刻な侵害を受けている。労働処（労働局）が発表した最新統計によると、いわゆる「悪法」の影が広がるなか、2025年に新規登録された組合数はわずか5件にとどまり、過去12年間で最低を記録した。また、香港全土の登記済み組合数も1391件に減少し、過去5年間で最も少ない水準となっている。政府が「国家安全」を口実に組合への厳格な政治的監視を強めていることが、疑いようもなく沈黙効果を引き起こしており、今後の組合活動の発展はさらなる打撃を受けることが必至だ。

◎改正法で国安法違反者の役員就任を禁止　登記却下に対する上訴も不可

労働処が公式サイトで公表した2025年度の労働組合に関する統計（速報）によると、2025年12月31日時点で、連合会組織を除く香港の登録済み単組数は1391組合。これは2024年末の1421組合から30組合減少しており、過去5年間で最低の数値だ。過去最多を記録した2021年末（1527組合）と比較すると、現在は10%近く減少している。

政府は2020年中盤に香港国家安全維持法（国安法）の導入を強行し、国家安全を理由に民間団体への弾圧を本格化させた。これにより、独立系の労働組合は政治的な粛清の対象となり、その後数年間で多くの組合が解散に追い込まれた。さらに政府は昨年初め、再び国家安全を名目に職工会条例（組合法）の改正案を提出。その内容は、以下のように組合運営に追い打ちをかける極めて厳しいものとなった。

・国家安全に関連する容疑で有罪判決を受けた者の役員・職員就任を終身禁止する。
・「国外勢力」からの資金援助および国外組織との連携に対する規制。
・登記を管掌する登録局長に対し、国家安全を理由とした新規登記や合併を拒否する権限を付与（これに対する不服申し立て制度は設けない）。

労働処のデータによれば、昨年新規に登記した組合数はわずか5組合。同処のウェブサイトに保存されている2014年から2024年までの年報を確認すると、同期間の新規登記数は毎年6組合から多い時で495組合に上っていたが、昨年の5組合という数字は過去12年近くで最低の更新となった。

◎2021年以降、275の労働組合が「消失」 会員数は平均67％の激減

労働組合の解散ラッシュは、依然として収束の兆しを見せていない。昨年1年間で26の組合が登記名簿から除外された。その大部分は自主解散、あるいは組合側からの登記抹消申請によるものであり、その中には「本土研究社職員協会」なども含まれている〔本土研究社は2009年に高速鉄道反対運動など政府の開発問題などを研究・分析する研究者らで作られた：訳注〕。2021年以降、香港全土で解散を余儀なくされた組合は累計275組合に上り、とりわけ2022年だけで113件が「消失」した。また、1組合あたりの平均組合員数も、2019年末の1019人から2024年末には612人へと、67％もの大幅な減少を記録している。

改正条例案は昨年初めに提出され、今年1月5日に正式施行された。この1年の間、組合の解散が相次ぐ一方で、新規登録数は減少の一途をたどり、労働者は声を上げる場を失いつつある。香港基本法第27条には「香港住民は結社および労働組合を組織し参加する自由を有する」と明記されている。また、香港に適用される国際労働条約（ILO条約）第87号および第98号においても、労働者が自由に組合を組織する権利が規定されており、政府による不当な制限や干渉は認められていない。香港政府による一連の法改正は、組合組織への統制と干渉を大幅に強化し、その自主性を著しく破壊するものであり、国際条約や基本法への明白な違反である。異論を排除するためには手段を選ばない、当局の姿勢が浮き彫りとなっている。

権威主義的な政府による、正義を求める人々への弾圧は今後も止むことはないだろう。しかし、国家政権転覆扇動罪に問われ、公判前の拘留期間が1500日を超えた元支聯会（支援愛国民主運動連合会）主席兼元職工盟（職工会連盟）秘書長の李卓人氏は、「六四天安門事件」追悼集会に関連する2021年の裁判で提出した陳述書の中で次のように述べている。

「労働者が社会の不公正を正し、運命を変えることができるのは、自らの団結した力、つまり独立した労働組合の組織を通じてのみであると、私は確信している」

労働組合は、労働者の集団的権利を守る最後の砦である。たとえ最も困難な時代にあっても、この信念を安易に放棄してはならない。
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●2026.3.31 レイバーネット国際部・Ｉ

パリを拠点とするイラン労働運動活動家のニュースレターということで投稿します。以下、パリを拠点とする労働運動活動家のイラン連帯グループ「イラン労働者社会主義連帯」（SSTI＝Solidarité Socialiste avec les travailleurs en Iran）が発行するイラン労働運動ニュースレター《Echo d'Iran》（イランのこだま）28号（2026年3月10日発行）をざっとAI訳ですが。
SSTIのサイトはこちら
http://www.iran-echo.com/

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戦争に反対し、立ち上がろう！
シャハブ・ボルハン
2026年3月3日

パリを拠点とする労働運動活動家のイラン連帯グループ「イラン労働者社会主義連帯」（SSTI＝Solidarité Socialiste avec les travailleurs en Iran）が発行するイラン労働運動ニュースレター《Echo d'Iran》（イランのこだま）28号（2026年3月10日発行）特集「イスラエル・アメリカによる対イラン戦争」より
http://www.iran-echo.com/echo_pdf/echo28.pdf

2026年2月28日に行われた、イスラエルと米国によるイランへの2度目の共同海空攻撃は、同年6月の攻撃と同様に、不意打ちの形で開始された。しかも、イランと米国の交渉が継続中であり、双方が公に「進展」を口にしていた最中の出来事だった。

アメリカ帝国の歴史は、戦争、侵略、虐殺、そして国家の破壊に彩られている。一方、イスラエルはその形成過程とシオニズムの占領的性質ゆえに、軍国主義と侵略戦争を通じてしか地域の安全を確保することができない。だが疑問は残る。なぜイランに対する戦争なのか？

これは米国・イスラエルによる「イラン」に対する戦争なのか、それとも「イラン・イスラム共和国」に対する戦争なのか？

人民と国家を区別して考えるならば、1979年の革命以前のイランの人々は、とりわけ1953年に米国と英国によって仕組まれたクーデター以降、広範な反帝国主義の感情を抱いてきた。また、彼らはパレスチナの人々とも連帯していた。

対照的に、シャー（国王）政権は、リチャード・ニクソン・ドクトリンの枠組みの中で、米国軍の右腕として「ペルシャ湾の憲兵」の役割を地域で果たしていた。1973年には、ドファールの分離主義者を鎮圧するためにオマーンへ軍隊を派遣したことさえある。

当時のシャーは、国内の世論や地域の地政学的バランスを考慮してイスラエルを正式には承認していなかったが、両国の間には事実上の友好関係と交流が存在していた。イスラエルが、恐るべきSAVAK（国家情報安全機構）の組織化と設立を支援し、その幹部や拷問官を訓練した見返りとして、イランはイスラエルに石油を供給していたのだ。

米国およびイスラエルのイランに対する敵意が決定定的になったのは、1979年に権力を掌握したアヤトラ・ホメイニが、「アメリカに死を」や「イスラエルを地図から消し去る」といったスローガンをイラン外交の主軸に据え、「イスラム革命の輸出」の指針として掲げてからのことだ。

1979年11月の米大使館占拠と444日間にわたる人質事件、さらには1994年のアルゼンチンでの事件をはじめとする、海外のユダヤ系標的に対するイラン政権の関与が疑われるテロ工作などが、現在の対立に至る最初の節目となった。

◆「イスラム革命の輸出」と「戦略的縦深性」の構築

ホメイニ政権は権力を掌握すると直ちに、「イスラム革命の輸出」の実行に着手した。その初期段階として、レバノン南部のシーア派組織（「ヒズボラ」）への指導、武装化、および兵站支援を行い、その後、その影響力はシリア、イラク、イエメンへと段階的に拡大していった。

1980年から1988年にかけてのイラン・イラク戦争において、ワシントンが陰でイラク側を支持する中、ホメイニはイラク軍が撤退した後も長期にわたって和平を拒否し続けた。彼はバグダッドへ進軍し、さらにその先にあるエルサレムへと到達してイスラエルを殲滅するという野心さえ公言した。しかし最終的には、イラン軍の疲弊により停戦を受け入れざるを得なくなった。

イスラム共和国は「エルサレム解放」というプロジェクトには失敗したものの、レバノン、シリア、イラク、イエメンにおける同盟勢力を通じて、イスラエルの安全保障に対して絶え間ない圧力をかけ続けることに成功した。この状況は、イスラエルにとっても、その同盟国であるアメリカにとっても、看過できないものだった。

◆核および弾道ミサイル問題

ホメイニの死後、イスラム共和国はイスラエルの周囲にシーア派の影響圏、いわゆる「戦略的縦深性」を構築しようとする地域的野心を加速さた。並行して、抑止力および攻撃能力を備えた核・弾道ミサイル能力を持つ軍事大国への変貌を断固として推し進めた。

テヘランに対する米国の政策は、長らく経済制裁と外交的圧力に主眼が置かれてきた。ジョージ・W・ブッシュがイランを「悪の枢軸」の一員と呼んだ時でさえ、「大中東構想」の枠組みにおけるネオコン（新保守主義者）の支配的な戦略は、直接的な軍事介入よりもむしろ体制転換を志向していた。

ウラン濃縮や、イランのミサイル・ドローン技術の進歩に対するイスラエルの懸念は高まり、長年にわたって科学者の暗殺やサイバー攻撃による破壊工作が行われてきた。しかし、2024年10月7日のハマスによる攻撃は、ネタニヤフ政権にとって、ジョージ・W・ブッシュにとっての9.11（同時多発テロ）に匹敵する戦略的認識の転換点となった。

2020年に米国がイランの地域同盟軍の設計者であるカセム・ソレイマニ将軍を殺害し、その後のレバノンやシリアにおけるネットワークの弱体化は、テヘランの地域的な地位を揺るがした。そして、12日間に及ぶ戦争（2026年6月13日〜25日）での攻撃の応酬、イスラエルの防衛システム「アイアンドーム」に見つかった隙間による破壊は、イランの弾道ミサイル能力を無力化しようとするイスラエルの決意をより強固なものにした。

◆イラン・アメリカ交渉とイスラエルの立場

ドナルド・トランプは、対イランにおいてイスラエルへの確固たる支持を打ち出しつつも、体制転換ではなく、「従順で、イスラエルへの脅威能力を排除された強力な中央権力」と取引することを解決策として優先したと見られた。これに対し、右派強硬派が支配するイスラエル政府は、テヘランの体制転換なしには満足しなかったと予想される。

このような観点からすれば、ワシントンが提唱する交渉ライン（ウラン濃縮の停止やミサイル射程の制限という仮説を含む）は、イスラエルの戦略目標とは一致しない。一部のアナリストは、マキシマリスト（最大綱領主義者）的シナリオは、地域の地政学的な再編を見据えた「イランの解体」を目指していると考えている。一方で、ミニマリスト的シナリオは、イスラエルと同盟関係を結ぶイラン人勢力の台頭を促すことであり、具体的には米国に在住し、イスラエルの傀儡となっている、1979年の革命で追放されたシャーの息子の擁立などが挙げられる。こうした相違があるにもかかわらず、テヘランとの交渉の真っ只中で、アメリカがイスラエルの新たな攻勢に参加したという事実は、ネタニヤフがトランプを自らの破滅へと引きずり込んでいることを証明した。

◆戦争とイラン人民

米国とイスラエルは、構造的に戦争へと傾倒しやすいアクターである。一方で、イスラム共和国は、外部からの脅威を国内の動員に利用し、「挙国一致」の名の下に政治的反対派を弾圧する体制をとっている。しかしながら、今日のイランは1980年代の姿とは根本的に異なる。ナショナリズムによる反応を呼び起こそうとする権力側の試みは、もはやかつてのような共鳴を得ることはなく、国民の大部分は現体制の終焉を熱望している。とりわけ若年層を中心とした一部の少数派は、戦争をイスラム共和国から解放されるための手段と見なすかもしれない。だが大多数の人々は、たとえ外国の介入が体制崩壊をもたらしたとしても、それが期待される民主主義、自由、平等、繁栄へとは繋がらず、むしろ破壊と混沌、そしてイラクやアフガニスタン、シリアのような未来を招くことを深く恐れている。

スローガン
•　直ちに停戦を！
•　イランイスラム共和国を打倒せよ！
•　帝国主義とシオニズムは、その血塗られた手をイランから引け！
•　イランの運命は、イラン人自らが決定しなければならない！
2026年3月3日

●2026.3.9 レイバーネット国際部・Ｉ

3月8日の国際女性デー。ちょっと長文になりますが、中国の女性労働者の話です。

2年前の2024年、中国政府の定年延長の実施と年金問題が大きく報じられたこともあり、草の根労働運動の視点から年金問題を扱ったレポート『労尽一生，何以为安』（労働に尽くした一生の末の安寧はいずこ）がその年の年末に公表されました。今年に入ってレポートの印刷版冊子が作成され、少し前に日本でも販売に協力してほしいということで、冊子を送っていただきました。

以下、そのレポートに掲載されている馮（フォン）さんと龍（ロン）さん2人の女性労働者のインタビューの抜粋とレポートの全体の概要を翻訳して紹介します。時間があれば（そのうち）全訳できれば…。

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『労尽一生，何以为安』（労働に尽くした一生の末の安寧はいずこ）
労働者の老齢問題の分析とインタビュー
2024年12月25日
原文　https://feed.laborinfocn7.com/2024-pension/

■特集：なぜ労働者の養老問題（老後保障）を研究すべきなのか

早朝の路上で、高齢の清掃員が箒を引きずりながら通り過ぎ、深夜の住宅団地入口では、白髪の警備員が独り門番に立っている。建設現場では、60歳を超えた作業員がいまだ懸命に煉瓦を運搬している。本来は定年を迎える年齢になれば重荷を下ろし、平穏な生活を享受すべき多くの労働者が、現実に抗えず労働力を売り続けざるを得ない状況にある。労働者の多くは1990年代から都市部に出て仕事をし、工場の生産ラインで働いたり、建設現場で汗を流したり、大小の工場や作業場で青春を費やしてきた。彼女ら彼らこそが、いわゆる「中国の経済的奇跡」を底辺で支えた存在である。

しかし、なぜ労働者たちは労働から解放され、安寧を得ることができないのか。なぜ彼女ら彼らは社会保障制度によって救い上げられなかったのか。なぜ受給されるべき老齢年金は、彼女ら彼らを労働から解放するに足るものではないのか。老齢年金は本来、労働者に対する基本的保障であるべきだが、政策の変遷、企業の利益追求、および政府の不作為によって、その制度は断片化され、形骸化している。工場における「社会保険からの脱退の動き」、「臨時口座」制度、さらには社会保険料の追納の際の様々な障壁（※）、昨今の「定年延長」政策に至るまで、高齢労働者が退路のない窮地へと追い詰められていく過程を、我々は繰り返し目撃してきた。

（※訳注：雇用主がコスト削減のために社会保険料を未納にした状態が、解雇や倒産など離職の際に発覚し、未納分の社会保険料を会社が追納することや、解雇補償金とあわせて労働者に支払うよう求めるケースが多いが、後に労働者自身が未納分を追納しようとしても様々な制度的な障害が生じる。詳細は本編を参照）

我々が注視すべきは、個々の労働者の苦労という情緒的な側面のみならず、社会保障システム全体の歪みである。政府の老齢年金政策は「民が納め、民に用いる」福祉と言われている。しかし実態としては、それは労働者の賃金の「事前控除」および「支払猶予」の性格が強い。さらに、多くの労働者が直面する賃金未払い問題と同様に、年金もまた賃金と同じように「削減」「滞納」「搾取」の対象となっているのである。

これらの事象は、単なる制度設計上の欠陥に留まらず、経済生産体系全体と不可分な関係にある。市場化改革の過程において、政府および企業は利益最大化を企図し、労働者の未来を市場主導型の養老年金システムへと「アウトソーシング」した。今日露呈しているのは、社保の「市場化」が高齢化問題を解決するどころか、大多数の底辺労働者をより深刻な苦境へと陥れている現実である。資本と政策の共謀は、最終的に養老保障を「隠れた搾取メカニズム」の補完装置へと変質させたと言わざるを得ない。

今年（2024年）の『工労小報』2024年度特集レポートでは、計5ヶ月の期間を費やし、歴史的変遷、政策的欠陥、現実的諸問題、闘争の軌跡、労働者への聞き取り、そして総括と展望という多角的な側面から、労働者の老齢保障の問題を取り上げる。

本特集が提示せんとするのは、「労働者の年金制度の変容から利益を得たのは誰か」「いかなる主体がこのような規則を設計したのか」「そして、誰がその執行を黙認したのか」という問いである。これらは抽象的な理論ではなく、労働者の双肩にのしかかる深刻な現実である。また、これらの記録を通じ、労働者のたたかいの歴史的な手がかりと実践的な経験を提供したいと考えている。社会保険料の追納や自らの晩年の権利を守るために声を上げ、抗議を行った労働者の多くは、今なお沈黙することを拒んでいる。彼女らの物語が記憶されることを切に願う。

付言すれば、本特集に含まれる各論文はいずれも長大なものである。なぜなら、労働者が直面する老齢期の苦境は、複雑な歴史と現実が幾重にも絡み合って形成されているからである。通読することは容易ではなく、歴史的回顧や専門的な政策用語も多用されている。しかしながら、読者諸氏におかれては、時間を割いてこれらの言説を精読されることを請い願うものである。一気に読了する必要はない。労働者の老齢問題に対する認識を深めた上で、再度各論に立ち戻っていただければ幸いである。読了後、この重苦しい現実にのみ埋没するのではなく、ひとりの労働者として社会保障政策を注視し、高齢期の生活に対する合理的な保障を社会に対して正当に要求する一助となれば幸いである。

■分析：社会保障政策の変遷、鍵となる論点と現実の相剋〔※各論は見出しのみ〕
・社会保険を求めて：労働者による老後保障を求める闘争の軌跡
　全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/chengshiyanglao/
・都市部の老齢年金制度の歴史：配分への参画から制度への包摂・翻弄へ
　全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/chengshiyanglao/
・農村部の老齢年金制度の歴史：集団的互助からアトム化された無助状態へ
　全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/nongcunyanglao/
・労働者の老齢年金の現実と「臨時口座」問題の構造的欠陥
　全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/yanglaojin-cal/
・社会保障制度において労働者が直面する重層的な障壁
　全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/yanglaoshijian/

■インタビュー：流動する青春と、安住を渇望する晩年
本節では、6名の労働者に対する聞き取り調査の結果を収録した。対象者の中には、社会保険料の追納を求める活動を展開した者もいれば、逆に社会保険への加入に否定的な者もいる。また、現在も沿岸部の都市で就労しつづけている者もいれば、既に故郷へ戻り農事に従事している者もいる。彼女ら彼らに共通しているのは、いずれも1990年代から出稼ぎ労働を開始し、現在は高齢期に差し掛かっているという点である。そして一様に、相対的に安定した晩年を渇望しながらも、現時点ではその実現が極めて困難な状況に置かれている。各インタビューは長大であるため、ここではその一部を抜粋して掲載する。各労働者の詳細な生活史については全文を参照されたい。

◎馮（フォン）姐さん：13年間の勤続と、困苦の末に勝ち取った社保追納

私は今年の3月から、月額1,100元の年金受給がはじまった。しかし、このわずか1,100元の年金を得るための追納手続きには、筆舌に尽くしがたい心血を注ぐこととなった。

当初、会社の管理職に対して幾度となく交渉を試みたが、彼らが同意することはなかった。私たちは最終的に法廷闘争を選択したの。裁判所へ行くとき、夫は消極的で同行を拒んだけど、支援団体の担当者が常に付き添ってくれた。勝訴の兆しが見え始めてようやく、夫も一緒に裁判へ臨むようになった。

行政当局も私の追納を認めようとはしなかった。人材活用センター、市役所、社会保障局、さらには市長まで、当局のあらゆる人が追納を妨害し、圧力をかけてきた。結局、私はこれらすべての機関を相手取り、法廷で争うこととなった。工場側は「追納などの政策は存在しない」と主張し、わたしたちの活動を妨害した。工場には労働組合（工会）が存在したが、それは企業によって組織され、（労働組合の職員として）企業から給与を得ている組織であり、我々労働者のために声を上げ、支援してくれることは決してなかった。ふつう私たち従業員が工場の管理職と何かを話すことなんてない。

当時を振り返ると、ある種の恐ろしさを感じる。追納に至るまでの道のりは、あまりに長すぎた。工場での勤務中、「仕事はこれほど過酷で、年金受給まであと一歩のところに来ているのに、なぜ誰も動いてくれないのか」と自問し、休暇を取って手続きに奔走した。多額の費用を投じ、弁護士を雇い、迷いながらも進んできた。もし追納手続きが失敗に終わればすべてが水の泡になるという、極めて矛盾した葛藤を抱えていた。

追納が認められた瞬間は、大きな喜びに包まれた。しかし、当局は依然として私に対し、就労地であるA市での年金受給を認めなかった。私が工場に入ったのは30歳代だったが、社会保険料の納付を開始したのは40歳を過ぎてから。そのため、行政は私の年金受給口座を「臨時口座」に設定されており、退職手続きは強制的に出身地へ移管させられることとなった〔つまり様々な手続きをするには出身地に戻らないといけないが、仕事をしながらでは事実上不可能〕。私は工場での追納分を含め、既に13年半の納付実績があり、その後自分でも1年分を納付したため、追納期間は計14年半に達していた。完納満期まで残り半年という段階であっても、当局は出身地での追納手続きと退職手続きを強要し、それに従わない限り年金受給を認めないという姿勢を崩さなかったのです。

→全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/pension-interview-chen/

◎龍（ロン）姐さん：不当な扱いを拒否し、社会保険を取り戻す

工場には厳然たる階級の差がありました。幹部には会社補助の積立金があるのに、一般従業員には一切ありません。労働者らがその事実を知ったとき、「なぜ自分たちにはないのか」という声を上げました。実際に現場で働いて利益を出しているのは労働者らであり、管理職ではないからです。数年ないしは10年も働いているのに、会社側から社会保険加入の意思を確認されたことさえない人もいました。

そこで私たちは、積立金と社会保険未加入期間の追納を求めて、行政の窓口に相談に行くことにしました。第一陣は9〜10名です。行政の担当者が工場に問い合わせを入れると、会社側は「労働者が行政に密告した」と逆恨みし、私たちを「騒ぎを起こした」と決めつけて報復し始めました。当時、私は先頭に立って動いていましたが、社会保険局が私の身元を会社に漏らし、「彼女が首謀者だ」と伝えたのです。

私は事務所に呼び出され、問い詰められました。「病欠届を出して、なぜ社会保険局へ行ったのか」と。 私はこう答えました。「同僚たちが社会保険の追納を求めているのを見て、私も過去に未払いだった分を納めたいと思っただけです」 

実は、私の保険料未払い期間は10ヶ月ほどでしたが、友人の中には5〜6年、長い人で10年も足りない人がいたのです。その後、会社からの執拗な嫌がらせが始まりました。毎日事務所に呼び出され、いわゆる嫌がらせを受ける日々。どんな仕事をしても「やり方が違う」「ここがダメだ」と難癖をつけられ、自己都合で辞めさせようと追い込まれました。

そんなこんなでストライキが始まる前に、工場側は私をリーダーと見なし、警察官7〜8人と工場の人間、合わせて20人ほどで私を連行しに来ました。職場の事務職の同僚が「姐さん、早く逃げて！警察が事務所に来てるわ。もうすぐそっちにいっちゃうから」と知らせてくれましたが、私は逃げても無駄だと悟りました。そして「私は盗みも強盗もしていない。なぜ逃げる必要があるのか」と答え、そのまま現場で仕事を続けました。

事情を知った家族は、とても心配しました。息子からは「たった数ヶ月の保険のために、なぜそんなに騒ぎ立てるの、何の得がある」と怒鳴られもしました。ですが、たとえ何と言われようと、私は自分の権利のために行動し、そして最後にはそれを取り戻したのです。私の心に一点の曇りもありません。

→全文（中文）https://feed.laborinfocn7.com/pension-interview-long/
（以下略）

●2026.2.16  レイバーネット国際部・Ｉ

台湾の医療機器大手企業の泰博科技（タイドック・テクノロジー）でフィリピン人労働者らが結成した労働組合への弾圧があり、旧正月の大晦日の2月16日から抗議のストライキ闘争に突入しています。以下は、台湾の市民運動などを報じる「公民行動影音紀錄資料庫（CivilMedia@TW）」からのAI訳。

原文や写真はこちらです。
https://www.civilmedia.tw/archives/137809
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泰博科技（タイドック・テクノロジー）、組合幹部7名を解雇　労組は旧暦大晦日に無期限ストライキを宣言
2026年02月16日
記者：楊鵑如（公庫記者）

バイオ・医療機器大手「泰博科技（タイドック・テクノロジー）」で労使紛争が激化している。同社は労働部（厚労省に相当）の裁決委員会が不当労働行為（組合弾圧）を審理中であるにもかかわらず、これを無視。旧正月（2月17日）を前にフィリピン籍の移住労働者である組合役員7名を解雇し、寮から追い出した。タイドック労働組合と解雇された役員らは、春節の大晦日にあたる本日（2月16日）、労働部前で記者会見を開き、「大晦日の祈願、ストライキ決行」と書かれた春聯（しゅんれん＝春節の飾り物）を掲示した。組合側は労働部に対し、組合の自主権を積極的に保障する約束を果たすよう求めるとともに、連休明けから役員の職場復帰と法的保護を求めて無期限のストライキに突入することを予告した。

タイドック労働組合は昨年（2025年）8月、約30名のフィリピン人労働者によって結成された。結成の目的は、末端の労働者に対する不当な諸費用の徴収、強制労働に近い寮の規則、妊娠差別などの改善を求めることだった。組合は2月9日に抗議会見を行い、会社側が100名以上の従業員を強制的に会社側の息がかかった組合に加入させ、現職の組合委員長を解雇することで組合の弱体化を企んでいると批判した。その翌日の2月10日、会社側はさらに6名の組合役員を解雇した。会社の陳朝旺会長はその後、6名と直接面談し、組合脱退を条件に復職を認めると持ちかけていた。

これに対し労働部は、台湾人労働者も移住労働者も等しく労働組合法で守られており、組合結成の権利は侵害されてはならないと表明。労働部に対して、紛争期間中はタイドック社に割り当てられた移住労働者の受け入れ枠を凍結し、不当解雇について厳格に調査する方針を示した。

◆組合執行部「脅しに屈せず、正義のために立ち続ける」

タイドック労働組合の現組合長、エリザベス・バサス（Elizabeth Basas）は、「旧正月のこの日に労働部の前で抗議することを選んだのは、経営側に私たちが正義を貫いていることを示すためだ。会社がその行為に責任を取るまで、抗議を止めることはない」と語った。バサスは2月6日に解雇され、その後記者会見を開いた翌日にはさらに仲間の幹部6名が解雇された。会社からの圧力に不安を感じつつも、正義のために戦い続ける決意を語った。

労働組合の事務局長の汪英達（ワン・インダ）は、会社側が昨年11月から労働者に組合脱退を強要し始め、今年1月からは一連の弾圧をエスカレートさせたと指摘。2月4日には会社側が独自に大会を開き、国会議員らの名前をつかって102名の新規加入（いわゆる御用組合化）をアピールしたことを批判した。また、会社側の陳会長が「外部勢力の操作だ」と主張していることに対し、組合法では従業員でない人間が事務局長を務めることに問題はないと反論した。

さらに汪氏は、先日署名された「台米貿易協定」に触れ、強制労働が疑われる製品の米国輸出が禁じられていることを強調。政府がタイドック社の強制的な労働や組合弾圧に厳しく対処しなければ、他の経営者も追随する恐れがあると警告した。

◆正月を前にした「アメとムチ」：ボーナス支給の一方で組合役員を解雇

工傷協会（労災協会）の劉念雲は、台湾の自主的労働運動の歴史において、多くの組合役員が権利のために弾圧されてきたと指摘。今回のタイドック社の対応は、不当労働行為の裁決制度や組合役員保護の仕組みを公然と踏みにじるものであり、台湾の労働運動全体を侮辱していると批判した。

労働部は本日、改めて回答を行い、2月初旬の解雇行為は労働者の団結権を著しく侵害するものであり、決して容認できないと述べた。現在、不当労働行為の裁決を迅速に進めており、違反が確認されれば最高額の罰金を科し、会社代表者の氏名を公表するとしている。

●2026.2.15  レイバーネット国際部・Ｉ

1月末にフランスの8大労組が出したウクライナの2大ナショナルセンターに向けた連帯メッセージを紹介します。
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（フランス）ウクライナの労働者の抵抗に連帯を！FPUおよびKVPUとの連帯を！
2026年1月22日
フランスの８大労組連合による共同署名
・CFDT（Confédération française démocratique du travail 民主労働総同盟）
・CGT（Confédération générale du travail 労働総同盟）
・FO（Confédération générale du travail - Force ouvrière 労働総同盟－労働者の力）
・CFE-CGC（Confédération française de l'encadrement - CGC管理職総同盟CGC）
・CFTC（Confédération française des travailleurs chrétiens キリスト教労働者連盟）
・UNSA (Union nationale des syndicats autonomes 全国独立労働組合連合)
・FSU（Fédération Syndicale Unitaire 統一労働組合連盟）
・Solidaires (Union syndicale Solidaires 連帯労働組合連合)
原文（Solidairesのウェブサイトより）
https://solidaires.org/sinformer-et-agir/actualites-et-mobilisations/internationales/intersyndicale-ukraine-solidarite-avec-la-resistance-des-travailleuses-et-travailleurs-dukraine-solidarite-avec-les-syndicats-ukrainiens-de-la-fpu-et-de-la-kvpu/

フランスの労働組合連合であるCFDT、CGT、FO、CFE-CGC、CFTC、UNSA、Solidaires、FSUは、ウクライナの労働者、および私たちの姉妹組織であるFPU（ウクライナ労働組合連盟）とKVPU（ウクライナ独立労働組合連盟）に対し、改めて全面的かつ完全な連帯を表明する。両組織は、極限の暴力と逆境の中にありながら、社会的な権利、民主主義、そして組合の自由を守るためにたゆまぬ努力を続けている。

ウクライナが2022年以来、最も厳しい冬に直面している今、ロシアは民間人に対して「苦痛・威圧・屈服」を強いる戦略を展開している。電気、暖房、水道といったインフラが計画的に破壊され、数百万人から不可欠な公共サービスを奪っている。また、ウクライナの医療システムも意図的に標的にされており、世界保健機関（WHO）は今年に入ってから11件の致命的な攻撃を記録している。その中には、爆撃後に現場で救助活動を行う緊急チームを直接狙ったものも含まれている。

特に新型の極超音速弾道ミサイル「オレシニク」の使用は、この恐怖戦略における新たな段階を画すものだ。超長距離から超高速で着弾する兵器を配備することで、ロシアはヨーロッパ大陸全体の安全保障に対する直接的な脅威となっており、軍事的なエスカレーションのリスクを高め、地域の安定をさらに脆弱にしている。

自爆ドローンと弾道ミサイルの組み合わせは、甚大な破壊をもたらしている。住宅の壊滅、公共サービスの麻痺、そして家族や労働者の生活環境の悪化を招いている。さらに、戦争で荒廃した国において社会的な結束を維持するために不可欠な、医療、教育、そして労働組合活動へのアクセスをも妨げている。

我々は、民間インフラを標的にすることは残虐行為であり、国際法の明白な違反であることを強く再確認する。

絶え間ない危険、困窮、そして人的損失にもかかわらず、任務を遂行し続けるウクライナの労働組合員たちの勇気と決意に敬意を表します。私たちは、友愛的かつ不変で揺るぎない支援を持って、彼らと共に歩み続ける。

署名した各労働組合組織は、以下のことを約束する。
•FPU（ウクライナ労働組合連盟）とKVPU（ウクライナ独立労働組合連盟）への支援を強化する
•ロシアの攻撃がもたらす社会的影響について、情報発信と動員を行う
•ロシアの侵略、および民間人を標的とした攻撃を明白に非難する
•いかなる時も平和、自由、および組合の権利を防衛する

ウクライナの労働者に連帯を！ FPUおよびKVPUに連帯を！ 平和と社会正義のために！
（以上）

●2026.2.10  レイバーネット国際部・Ｉ

いぜん紹介した中国の農村出身で、iPhone工場（フォックスコン）で働いたのちに、独学で大学に入学して卒業した女性労働者の話を紹介しましたが、ポッドキャスト（ウェブラジオ）でインタビューがありましたので、ウェブサービスやAIを使ってテキスト化と翻訳をしてみました。全体で1時間ほどですが、冒頭三分の一ほどをAI訳してみました。（おそるべしAI。ごめん地球）
https://www.dropbox.com/scl/fi/1o9rts7zzz0dxptbkexda/20231214.pdf?rlkey=i9kf2gkhsse6d8g5a46u0g4mr&st=jp9wsqqk&dl=0

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打工谈（ワーキング・トーク） 2023年12月14日 配信
vol.46：困獣之戦（檻に閉じ込められた野獣のもがき）
山村の少女が労働者として生きていく難しさ

ゲスト：向陽さん
パーソナリティー：ビンビン、ダーバオ
https://creators.spotify.com/pod/profile/dagongtan/episodes/vol-46-e2d835v

【本編】
ビンビン： 皆さんこんにちは、「打工谈」へようこそ。本日のパーソナリティ、ビンビンです。 

ダーバオ： ダーバオです。まずは今日のゲスト、向陽（シャンヤン）さんにお祝いを言いましょう。独学での学位取得して大学卒業論文の初稿を書き終えたばかりだそうです！ 拍手～。 

ビンビン： それでは向陽さん、リスナーの皆さんに簡単に自己紹介をお願いします。 

向陽： 皆さんこんにちは、向陽です。深センのある製造工場で働く女性労働者です。自学試験は……ずっと自分の夢を叶えるために努力し続けているところです。

ビンビン： 向陽さんのこれまでの職歴について教えていただけますか？ 

向陽： 働き始めてから11年になります。2012年の6月18日か19日頃だったと思います。地元で中考（高校入試）を終えて、家で誕生日を過ごした後すぐに、クラスメイトと一緒に大型バスに乗って出稼ぎに出ました。広東省へ向かう道のりは、本当に険しいものでした。

ビンビン： ご出身はどちらなんですか？ 

向陽： 湖南省です。湖南のかなり辺鄙な農村で、山の麓に住んでいました。 

ビンビン： クラスメイトと一緒に出てきたんですか？ 

向陽： はい、最初は一緒でした。当時は人身売買が多かった時期だったので、父たちが心配して……。東莞（ドングアン）にあるクラスメイトの叔父さんの家を頼りました。その叔父さんは、私の父の友人でもあったんです。でも、そこでの生活はとても冷ややかなものでした。友人はいつも私を監視していて、「仕事をしていないなら食べる量を減らせ」「余計な口を叩かずにもっと働け」という雰囲気だったんです。

ビンビン： その「友人」というのは、一緒に来たクラスメイトのことですよね。中学を卒業して、ほとんどの同級生が広東へ出稼ぎに行ったのですか？ 

向陽： 一部の人たちですね。家がそれほど貧しくなければ、家計を助けるために夏休みのバイトに出る必要はありませんから。私の家はかなり貧しかったんです。本当は出たくなかったのですが、父が毎日「稼ぎに行け」とせき立てました。家にいても、祖父の手伝いで緑豆や小豆、落花生の収穫をするくらいで、父に言わせれば「そんなことは何の助けにもならない」と。外へ働きに出れば、少なくとも家計の足しになると言われたんです。

ビンビン： 最初は夏休みだけのつもりだったんですよね。その後、高校には戻らなかったのですか？ 

向陽： 戻りませんでした。当時はずっと働き続けることになるとは思っていませんでした。でも父が「家が貧しすぎるから、このまま家計を助けてくれ」と言い出したんです。勉強に戻れないなんて想像もしていませんでした。一緒にいたクラスメイトには3人の兄がいて、彼らは専門学校（中専）に行く準備をしていました。でも、私の家があまりに貧しいという理由で、私を誘ってはくれませんでした。それに、私の背が彼らより少し低かったこともあって、「女の子は背が高くないと見栄えが悪い」といった偏見の目で見られていたんです。経済的な理由と、彼らからの差別的な視線があって、結局私はそのまま働き続けることになりました。

ビンビン： それからずっと東莞にいたのですか？ 

向陽： 一番辛かったのは、働き始めてすぐの2012年8月頃です。姉が働いていたヤミ工場（行政に届け出を出さずに操業する工場）に、児童労働者として入ったのですが、そこから2ヶ月ほど経った頃、10月に姉も出て行ってしまい、私一人だけが残されました。2012年当時は本当に怖かったですし、孤独感がたまらなく嫌でした。 

ビンビン： その時、おいくつだったんですか？ 

向陽： まだ15歳でした。私より背が高くてスタイルの良い女の子は、他人の身分証を借りて大きな電子機器工場に入り、正規雇用として働いていました。でも当時の私は色が黒くて背も低く、痩せ細っていたので、身分証を借りることもできず、ずっとその小さな工場で働くしかありませんでした。 正規の工場なら「五険一金（社会保険や住宅積立金）」もありますし、給料もちゃんと支払われます。でも私のような小さな工場だと、給料の中抜きは当たり前。2、3ヶ月も給料が支払われないことだってありました。

ビンビン： それは何年頃のことか覚えていますか？ 

向陽： おそらく2012年から2014、15年頃のことです。その工場は「正規の工場」という看板を掲げてはいましたが、実際はデタラメでした。労働法なんて微塵も守っていません。2ヶ月に一度、政府の査察が入るのですが、その度に私たちは工場の外にある公園へ遊びに行かされるんです。査察官が帰ると電話がかかってきて、工場に戻される。私は年齢が非常に若かった（児童労働にあたる）ので、月に1、2回は午前中に公園へ避難し、午後から戻ってまた必死にノルマに追われるという生活でした。作っていたのはバッグです。納期が非常に厳しくて。いわゆる「パクリ商品」の注文を受けていたのですが、製品を急いで出荷しないと経営者は金を得られません。だから、私たちの給料は2、3ヶ月遅れるのが常でした。 

（以下ながいので略。PDFファイル参照してください）
https://www.dropbox.com/scl/fi/1o9rts7zzz0dxptbkexda/20231214.pdf?rlkey=i9kf2gkhsse6d8g5a46u0g4mr&st=jp9wsqqk&dl=0

●2026.2.9  レイバーネット国際部・Ｉ

厳しい選挙結果になりました。左翼の再生の一つは、「ウクライナ」や「台湾」を高市やトランプへの批判のためだけに用いるのではなく、侵略や独裁とたたかう現地の労働者らに届く言葉の獲得に苦闘する、ということかなと思います。まだまだ頑張らないと。
僕も参加するウクライナ民衆連帯募金のサイトに、ウクライナ労働組合総連合（FPU）の青年部の声明が掲載されています。そろそろロシアの本格侵攻4年目。寒いけど、寒さを吹き飛ばす労働者の熱い国際連帯を！
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ロシアは「寒さ」を武器に市民を攻撃している！　
ウクライナの若い労働者が全世界の労働者に訴える
◎解説
ロシアは今（2026年の冬）、ウクライナの都市部で市民に暖房や電気、飲料水を供給するインフラへの集中的な攻撃を続けている。マイナス20度という過酷な寒さの中に市民を放り出すことで、彼らの抗戦意思を挫くことを狙っているのだろう。民間人の命を標的にした、非人道的な攻撃である。
こうした状況のなか、480万人以上の組合員を擁するウクライナ最大のナショナルセンターである「ウクライナ労働組合総連合」（FPU）の青年評議会が、全世界の労働組合に向けて緊急に訴えたのが、以下の声明である（原文は英国の「ウクライナ連帯キャンペーン」サイトから。
以下、ウクライナ民衆連帯募金のサイトからご覧ください。
https://note.com/uarentaibokin/n/n4c879f7ded11

●2026.2.5  レイバーネット国際部・Ｉ

　現地時間2月1日に、ウクライナ東部のドニプロペトロウシク州パウロフラード地区テルニーウカ市で、仕事を終えた鉱山労働者が乗ったバスが、ロシアの無人ドローンの攻撃を受けて労働者12人が死亡、16人が負傷する事件が起きました。
・12人死亡…ゼレンスキー氏「示威的な犯罪」と強く非難（読売新聞　2月2日）
https://www.yomiuri.co.jp/world/20260202-GYT1T00101/
　パウロフラード地区は、ウクライナ鉱山労働者独立労働組合（NGPU）が活動する地区で、死傷した労働者らも同組合員らです。ウクライナ鉱山労働者独立労働組合（NGPU）は、厳寒のウクライナ各地に暖を取るためのエネルギー産業が集中するこの地域で、ロシアの侵攻後もずっと鉱山の操業や救助活動を続けてきました。
　同地区はロシアが占領するドンバス（ドネツク、ルハンシク）にも近いことから、常にロシアからの攻撃の危険があり、攻撃を受けて負傷した労働者や市民を救援する「鉱山救助隊」が組織されています。昨年6月には第10鉱山救助隊の隊長、アントン・ゼムリャニさんが、ロシアの攻撃で亡くなっています。
　NGPUは、この厳冬のなかでロシアによるエネルギー施設への攻撃に対処するこの「第10鉱山救助隊」への物資カンパを呼びかけています。
　僕も参加している「ウクライナ民衆連帯募金」では、英国の労働組合や社会主義組織でつくる「ウクライナ連帯キャンペーン」を通じて、NGPU「第10鉱山救助隊」へのカンパ呼びかけを準備しています。来週には呼びかけが紹介できると思います。日本からも多くの労働組合や労働運動活動家のみなさんからのご支援をいただけたらと思います。
　ウクライナ民衆連帯募金では、開戦半年後の2022年8月に英国の労働組合に招待されたNGPUの組合員へのインタビューを翻訳・公開しました。こちらもぜひご覧ください。
◎ドンバスの労働者はロシアの侵略に抵抗する
https://note.com/uarentaibokin/n/n0f1b77b064f1

●2026.2.4  レイバーネット国際部・Ｉ

【低音Voice the voiceless】ポッドキャスト「拒絶遺忘（忘却を拒絶する）」エピソード20
失われた「道しるべ」——2015年の労働運動大弾圧から10年

今回のエピソードは、10年の歳月をまたぐ物語です。2015年の「労働者運動大弾圧」についてです。
2015年、中国の市民運動に関心を持つリスナーがまず思い出すのは「709事件（人権派弁護士の一斉拘束）」や「フェミニスト・ファイブ」の拘束事件かもしれません。しかし、労働分野に目を向ければ、この年はまた激動の1年であったことがわかります。

事件が起きたのは2015年12月上旬でした。12月3日の朝から5日の深夜にかけて、警察は珠江デルタ地域の少なくとも4つの労働者支援団体に対して弾圧がおこなわれ、少なくとも5名のスタッフが拘留されました。

「番禺打工族文書処理サービス部（以下、打工族サービス部）」の責任者である曾飛洋（ゾン・フェイヤン）と朱小梅（ジュ・シャオメイ）、「広州海哥労働サービス部」の鄧小明（ドン・シャオミン）、「労働者互助グループ」の彭家勇（ポン・ジアーヨン）、そして仏山市の「南飛雁」責任者である何暁波（ホー・シャオボー）です。彼らはその後、「群衆を扇動し社会秩序を乱した罪」や「業務上横領罪」などの容疑で刑事拘留されました。このほか、多くのスタッフや労働者も警察に連行され事情聴取を受けました。

今となっては、これらの団体や個々人の名は遠い昔の話に聞こえるかもしれません。しかし当時、珠江デルタ、特に広州や仏山一帯の労働者にとって、彼らは労働者の権利を守る「大きな支え」そのものでした。

中でも「打工族サービス部」の責任者、曾飛洋の経歴は象徴的です。1996年に華南師範大学を卒業して、地元の司法局で働いていた彼は、後に法律事務所へ転職し、企業の法的支援をする側にいました。しかし1998年、ある案件が彼の人生を変えます。クライアントの工場で労働災害が起き、労働者が重度の障害を負いました。法律上の賠償額は10万元でしたが、企業側は5万元しか払おうとしませんでした。曾飛洋は企業側の代理人として交渉に臨み、交渉は意外なほどスムーズに終わってしまいました。当時の労働者はあまりに無力で、泣き寝入りするか妥協するしかなかったのです。曾飛洋は後に、この時の罪悪感が頭から離れなかったと回想しています。「労働者たちがこんなに無力なのはおかしい。社会が彼らへの法的援助の必要性を意図的に無視しているのだ」と感じたというのです。

1998年後半、彼は設立されたばかりの「打工族サービス部」に加わり、後に運営をまかされました。21世紀の最初の15年間、同団体は中国で最も歴史ある労働NGOとして、数千万人の労働者が暮らす珠江デルタで法律相談や補償をかちとる取り組みをおこない、労働者の間で有名になりました。2014年から2015年にかけて３度にわたって打たれた「リッダ靴工場」のストライキへの関与は、彼らの活動の典型例であると同時に、当局による摘発の引き金ともなりました。

国営新華社通信が曾飛洋の逮捕後に配信した記事『“労働運動の星”の裏側を暴く』を引用するだけでも、彼らの活動の影響力がわかるでしょう。記事によれば2014年8月、社会保険の未払いなどで工場と紛争になった労働者に対し、曾飛洋は「無料で権利を守る手助けをする」と申し出ました。労働者から見た彼は「穏やかで善良」であり、無料で法律研修を行い、食事を振る舞い、交流旅行まで企画したといいます。一方でこの記事は、彼が労働者代表を選出させ、団体が代表を通じて労働者を組織し、「政府機関に頼った解決は遅くて成功しない。自分たちの団体の助言に従って騒ぎを大きくして工場に圧力をかけろ」と教唆したと非難しました。

当局の定義によれば、打工族サービス部は「補償を勝ち取る無償支援」を口実に、長期にわたり海外組織から資金援助を受け、国内の労使紛争に介入して社会秩序を乱し、労働者の権利を蹂躙する「違法組織」と認定されました。

一斉摘発されたもう一つの団体「南飛雁（ナンフェイヤン）」は2007年に設立されました。労働災害の補償を実現する活動を中心に、出稼ぎ労働者のコミュニティや子どもたちの支援、出稼ぎ女性労働者の出産保険の支援などを行っていました。仏山で唯一の労災支援組織として、延べ1万人近い労災被害者を支えてきたといいます。しかし、責任者の何暁波が逮捕される2ヶ月前に、「この活動は困難に直面している：南飛雁の公開書簡」を発表していました。仏山市政府から助成金を受け、公的な救助活動と連携していた背景があってもなお、当局からは閉鎖の圧力を受けているという内容でした。スタッフはインタビューで「政府は活動を辞めろと言い続けている。まだ活動は止めていないが、圧力は増している」と語っていました。

同様の運命を辿ったのが「向陽花（ヒマワリ）社会工作サービスセンター」です。責任者の駱紅梅（ルオ・ホンメイ）も一時拘束されました。自身も労災被害者であった彼女が2011年に創設したこの団体は、娯楽のない女性労働者のために、ダンス教室や映画鑑賞会、週末フォーラムなどを開催していました。2013年に発表した「広州セクハラ調査報告」は、女性労働者の70％がセクハラを経験している実態を浮き彫りにし、新華社などの主流メディアでも大きく報じられました。

「向陽花」は民間に正式登録されたNGOであり、一時は広東省婦人連合会などからも称賛され、登録資金の支援まで受けていました。しかし、労働争議への関与を続けるうちに「ブラックリスト」に入り、2014年以降は事務所の立ち退き強制や、登録抹消の行政処分といった執拗な弾圧を受けました。そして2015年、駱紅梅の連行とともに、団体は完全に閉鎖されました。

この大規模な一斉摘発で拘束された人々の多くは、数日から数ヶ月後に保釈されました。しかし、曾飛洋は9ヶ月以上勾留された後に、「社会秩序混乱罪」で懲役3年（執行猶予4年）の判決を受けました。他のスタッフも執行猶予付きの有罪判決を受けました。

NGOによる労働者支援の活動は、2010年代の中国の草の根労働運動の主流でした。ある労働者代表はかつてこう語っています。「労働者が権利を守りたければ、やはり支援組織の助けが必要です。支援組織は進むべき方向を指し示し、解決策をくれる『道しるべ』なんです」。

しかし、2015年の大弾圧を境に流れは一変します。前述の通り、フェミニストや弁護士への弾圧が相次ぎ、市民社会に対する政府の警戒は全面的な「弾圧」へと発展しました。時を同じくして、大きな注目を集めていた『海外非政府組織国内活動管理法（海外NGO管理法）』の草案が、同年4月に意見公募（パブリック・コメント）を開始し、翌年成立しました。この法律が国内での海外NGOの活動を厳格に制限したため、2008年の四川大地震以降に急増した民間の公益団体にとって、海外からの資金援助を受けるハードルは一気に跳ね上がりました。「打工族サービス部」への訴状に「長期にわたり海外組織から資金援助を受けていたこと」が含まれていたように、それ自体が罪に問われるようになったのです。

「中国労働のゆくえ」が発表した報告書では、こうした変化を労働NGOの「全面的なサービス化」と呼んでいます。報告書が引用したデータによれば、2015年以降に設立された労働NGOの組織目標からは、「権利の向上」や「環境の改善」といった言葉が消え、代わって「弱者へのサービスと支援」へと一律に置き換わりました。支援対象についても、2015年以前に設立された団体では56.5%が広義の労働者や出稼ぎ労働者（農民工）を対象としていましたが、新しい団体ではその割合が19.3%にまで低下しています。報告書は、「新しく設立された労働NGOにおいて、『労働者』という属性は明らかに曖昧にされる傾向にあり、代わって公益的で広範な属性へと取って代わられた」と分析しています。

しかし後に、私たちは知ることになります。この「全面的なサービス化」でさえ、「部屋の中の象（見て見ぬふりをされている巨大な問題＝権力）」による圧殺から逃れることはできなかったのです。2019年、同様の事態が再び発生しました。北京の「冷泉希望社区」、深圳の「清湖社区学堂」、広州の「Hope学堂」という、地域支援や職業学校生の支援を中心としていた3つの団体が、警察によってほぼ同時に家宅捜索を受けたのです。同年、女性労働者支援団体「木棉センター」の童菲菲、清掃員支援団体「心環衛」の責任者である祥子、および2名のボランティアも警察に連行されました。

その後、これらの団体は閉鎖されるか、移転を余儀なくされました。「清湖学堂」は正式な閉鎖声明の中で次のように綴っています。「7年前、iPhone製作工場フォックスコンの労働者の連続飛び降り自殺事件を受け、労働者の生活を変えたいと願う学生たちが清湖学堂を設立しました。そして7年後、彼らが自らの手で創り上げた清湖学堂もまた、『自死』を余儀なくされたのです」。

いくつものグループが弾圧され、また次のグループが弾圧されました。労働支援団体が次々と壊滅してから10年が経った今も、SNS上では労働者のストライキ、賃金未払い、権利擁護に関する議論が絶えず出現しています。しかし労働者による抵抗の想像力の中に、かつて人々が口にした「道しるべ」たる組織の活動を、いまや見出すことが難しくなってしまいました。（了）

●2026.1.25  レイバーネット国際部・Ｉ

年をまたいでしまいましたが、やっと完結です。
「その１」からの全文PDFファイルはこちらにアップロードしました。
https://archive.org/details/20260124_20260124_1412
原文（漢語）はこちら。
https://aquarianhq.substack.com/p/fushikang-xiaofang
なんだかプツっと終わる感じですが、たたかいの物語はまだ続きそうですね。
＋　＋　＋　＋　＋
（つづき）
フォックスコンを解雇された後、小芳（シャオファン）は清明節に墓参りのため故郷へ帰
省した。どん底にいた彼女は、親戚から取り囲まれ、白い目で見られた。「涙が出るほど
叱られた」と彼女は語った。小芳は5000元の弁護士費用がかかる仲裁を申請しようとした。当時、彼女の父親は60歳を超え、清掃作業員をしていた。日焼けした父は、上司から「お前は食ってばかりいる。障がい者を雇った方がましだ」と言われて解雇された。小芳の父親は「もう銀行からカードでお金を引き出せない」と告げた。耐えられなくなった小芳は、父親の最後の給料から2000元だけ出してもらえないかと懇願した。これまで子どもたちに「我慢することを学べ」といつも教えてきた父親は、何度も首を横に振った。「わしはこれまで誰かを訴えたことなんかない」。 

2024年4月、小芳は社会人大学で人事管理の専攻コースを卒業し、事務系の仕事を探し始
めた。応募した企業は、夜12時までの夜勤を要求したり、人事考課を厳しくしたり、小芳
に経験がないことを問題視した。家賃と借金を抱え、小芳はモバイルの組み立ての仕事に
就いた。データケーブル工として働き、日給制だった。彼女の手はタコと血で覆われ、関
節は腫れあがった。1日に7000～8000本のケーブルを組み立て、日当で200元以上を稼いだ
が、そのうち60元は仲介人の懐に入った。フードデリバリーの配達員もやった。暑い夏の
間、階段を上って働いた。配達時間をオーバーするとペナルティで手取りが減り、客から
の叱責にも我慢しなければならなかった。青果店で雇われ店長もしたが、雇用契約はなく
、賃金は支払われなかった。自分よりもずっとガタイの大きな雇い主に、賃金を支払うよ
うに詰め寄ったりもした。

これらの経験は、工場を去った後にもう一度「社会化」するための鍛錬のようなものだ。
組立ライン作業よりも過酷で、労働者への保護や敬意も得られない。しかし、それらをや
り遂げることで、小芳は自分の能力を確認し、「人生には多くの可能性がある」と信じる
自由を得ることができた。彼女は自分に言い聞かせた。「適応できる限り、成長できる」
と。小芳は二度と工場に戻りたくないと思っている。

しかし、生活の中では、小芳はやはり極度に苦しんでいた。「たとえ工場から逃れられた
としても、私は自分を責めて、許すことができないの」。小芳はしばしば不眠症に悩まさ
れ、1日1食しか食べない。平日は朝9時に仕事に出かけ、夜の11時か12時にアパートに戻
る。カビ臭く、時折ゴキブリが這い寄り、ネズミが飛び出してきては、捕まえて叩き、ま
たモップで床を拭かなければならない。友玲（ヨウリン）はからかってこう言った。「寂
しい時はネズミとおしゃべりしなさい」。

2024年10月15日、仲裁裁定はフォックスコンに有利な結果となった。その頃、換気の悪い
アパートの家賃は値上がりしていた。小芳は父親からお婿さん候補の独身男性をWeChatに
追加するよう言われた。「もし彼との婚前デートに成功したら、お前が訴訟を続けられる
ように送金する」というメッセージとともに。小芳は絶対に父親からの電話に出ないと決
めた。「もう家族について幻想を抱きたくない」。彼女は人生のどん底に落ちた気分だっ
た。

しかし、地域の人々や生活が徐々に彼女を支えてくれた。小芳が借りていた都会の村は、
野菜畑、キャンプ場、広場の緑道、公園、そして古い村の古い建物に囲まれていた。「ま
るで田舎に戻ったようで、とても癒されます」。外に出ると、道端に野菜の屋台が並んで
いる。小芳は野菜を売っているおばさんとおしゃべりするのが好きだ。おしゃべりが過ぎ
て風邪をひいた小芳は、おばさんが水に浸してお風呂に入れるようにヨモギの葉っぱを置
いていってくれた。おばさんは小芳の母親と同じくらいの年齢だ。住んでいる地域では読
書クラブも開催され、女性たちが集まって読書をし、人生について語り合った。小芳は他
人の喜びや悲しみを聞き、共感して涙を流し、自分の経験も語った。「心が開かれた感じ
です」。

彼女たちが読んだ本は、ルイーズ・ヘイの『Love Yourself Every Day』だった。「互い
に支え合い、仲間意識を持つようになって、自分を愛し、傷つけないようになれたんです」。ベビーシッターの仕事をしていた頃、小芳は毎日、気分に合わせて選んだ様々な公園に赤ちゃんを連れて散歩に出かけた。山や木々に囲まれ、頭上には青い空と白い雲が広がる。そんな時、小芳はふと、こんなに時間が経ったのかと感じた。「美味しいご飯を作って自分にご褒美をあげなきゃ。事件なんてどうでもいい。自分の方が大事なんだ」。

わずか2ヶ月で、小芳はSNSのアカウントの運用方法を徐々に習得した。最初の3秒がとても重要で、すべての文章は正確でなければならない、動画は長すぎないようにし、コメント欄に要約を載せておくこと。アカウント運用について、これまでに３つの段階を経過してきた。最初は視聴回数とファンの数を気にしていたが、動画は次々と通報され削除された。以前は「地獄に落ちろ」、「ビルから飛び降りろ」、「アクセス数を稼ごうとするペテン師」、「旦那はいるのか？」といったネット上のプライベートメッセージに精神的に打ちのめされた。そして今では、そんなことを気にすることもなく落ち着いて、更新も順調にできるようになった。

小芳は、投稿を続ければアクセス数とフォロアー数は徐々に増え、より多くの人に彼女の
物語が届くようになると確信している。視聴者の中には、東南アジアやシリアなど、世界
中の多くの友人がいる。最初の頃の怒鳴り声、同じ言葉の繰り返し、そして感情的な涙と
比べると、今はずっと落ち着いている。端午の節句には、サブアカウント（@小芳故事）
を使い、「気軽な雑談」をテーマに、まるで友人との集まりのように放送し、BGMには「インターナショナル」を流した。４月７日、初公判後の夕食の席で、老周（ラオジョウ）はこう言ったという。「仲間というのは目に見えない力だよ」。

上司からのDingTalk（業務用アプリ）のメッセージに常に苛立っていた友玲と小芳はほぼ
毎日のように顔を合わせていた。今回は小芳が付き添う形になった。かつて小芳を癒して
くれたアパートの隣の公園の芝生で、二人は夏の木陰に座ったり寝転んだりしながら顔を
合わせた。友玲はいろいろな書類を持ってきて、小芳にそれらをじっくりと読むように頼
んだ。小芳は、会社が未納だった友玲の社会保険料を取り戻すために、仲裁申請の準備を
始め、証拠書類を集めなければならないので、その手順を書き留めるようにと友玲に説明
した。

小芳は友玲の「先生」となった。これからの戦いに備えて、二人は小芳の苦闘の過程を振
り返った。友玲は感心したように言った。「前は小芳はそれほど強くなかった。でも今は
、彼女の心は頑固な石のように壊れないの」。勇気づけられた友玲は、工場の「残業禁止
」への対抗策を考えた。耐え忍び、勉強を続け、残業がない時は未完の小説を書き上げよ
うと。「人生数十年。自分のために生き、自分を磨くために使うわ」。

積木（ジームゥ）が「たたかう姉妹」の写真を撮ろうと提案したとき、小芳はどこに手を
置いていいのか分からず、照れくさそうに微笑んだ。友玲は言った。「カメラを会社のヤ
ツらだと思って。笑っちゃだめよ、軽蔑してやりな」。

「軽蔑？ 笑っていたいだけ！」　そして小芳はこう叫びたくなった。「いい人生を送っ
ていて、毎日幸せで、工場をオサラバしたらもっといい人生を送ってやるんだー！」

この写真を撮った翌日の6月9日、友玲は社会保障局で未納の社会保険料の申請をおこなっ
た。すると職員はそっと告げた。「在職しながら会社とやりあうのなら、はっきり言うけ
ど、たたかう覚悟を決めないとだめだよ」。

それから３日目、友玲が出社しようと工場にいくと、大勢の職員に囲まれてしまい、工場
に入ることを許されなかった。彼らは一枚の紙を見せて、こう読み上げた。「上記の規定
に基づき、あなたは就業規則第150条第3項に違反したため、ただちに解雇します」。
（友玲、老周、積木は仮名）（了）